有关市（州）科技局，有关县（市、区）科技行政管理部门，省直有关部门和单位，有关科研院所和高等学校，有关单位：

根据《边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项计划实施方案》（国科发农〔2014〕105号）和《四川省边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项计划实施方案》（川科发农〔2014〕12号）要求，按照科技部年度工作安排，科技厅组织开展了2019年度四川省“三区”科技人员选派工作。经“三区”县和市（州）推荐，按照选派要求和原则遴选，2019年度我省共选派“三区”科技人员1000名（名单见附件2）。科技部按照每人每年2万元标准给予补助，主要用于选派科技人员到受援地的工作补助、交通差旅费用、保险和培训费用等。补助经费按财政归口渠道划拨，2019年选派科技人员补助经费已经下达（川财教〔2019〕115号文）。

为加强选派科技人员管理，推动专项工作落实落地，请各地、各单位切实做好以下工作。

（一）市（州）科技局要加强工作指导、督促、检查、协调，对辖区内服务成效突出的选派科技人员可予表彰激励，并结合科技特派员工作给予选派科技人员（团队）倾斜支持。

（二）“三区”县科技行政管理部门要组织选派科技人员、派出单位、受援单位签订“三方协议”（参考模板见附件3），明确服务内容和预期目标，并在2019年7月31日前将“三方协议”报科技厅备案；同时，要组织开展选派科技人员年度考核，没有通过考核的选派科技人员不能参加下一年度选派，年度考核结果于2020年3月31日前报科技厅备案。“三方协议”与年度考核结果，可采用盖章后的扫描件电子版报备，发送至邮箱812110692@qq.com。

（三）选派科技人员派出单位要加强选派人员和经费管理，积极配合签订“三方协议”，督促选派科技人员履行服务责任，为选派科技人员提供工作便利，并给予选派科技人员单位考核优惠政策（如对选派科技人员单列一定的评优名额、对获得各级表彰的选派科技人员一定的加分等）。

（四）选派科技人员要接受派出单位和受援县的管理，到“三区”县服务前要向派出单位报告，到达服务地后要向当地县科技行政管理部门报告；主动签订“三方协议”；年终及时向派出单位和“三区”县科技行政管理部门报告工作、接受考核。

（五）“三区”县、派出单位、选派科技人员要重视工作总结与宣传，及时报送典型做法、经验案例，发送至邮箱sckjfp@163.com。

附件：1.2019四川省“三区”科技人员专项计划经费拨付表

2.2019年四川省“三区”科技人员选派名单

3.“三区”科技人员选派三方协议书（模板）