各街道总工会、乡（镇）工会联合会，综保区工会工作委员会、双创中心工会联合会、企事业单位：

       为深入贯彻党中央、国务院关于新时期产业工人队伍建设改革、提高技术工人待遇的精神，全面落实省委、市委全会战略部署，按照《成都实施人才优先发展战略行动计划》要求，大力培养造就“成都工匠”，带动引领技能人才特别是高技能人才高质量、规模性增长，形成具有国际竞争力和区域带动力的现代产业工匠人才支撑体系，根据《中共成都市委办公厅 成都市人民政府办公厅关于实施“成都工匠”培育五年计划的意见》（成委办〔2018〕32号）和《中共成都市委组织部  成都市总工会关于印发〈“成都工匠”评选管理办法〉的通知》（成组通〔2019〕12号）文件之规定，现将“成都工匠”评选命名工作有关事宜通知如下：

       一、指导思想

       深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记来川视察重要指示精神，按照建设知识型、技能型、创新型劳动者大军要求，紧紧围绕加快推动高质量发展、加快建设全面体现新发展理念的城市、奋力实现新时代成都“三步走”战略目标，推进成都产业工人队伍建设，形成与增强 “五中心一枢纽”功能相适应、与构建现代化开放型产业体系相适应的产业技能人才布局，聚焦先进制造业、新兴服务业和新经济，加大急需紧缺工匠人才的培育评选力度，把成都打造成具有国际竞争力和区域带动力的工匠人才聚集新高地。

       二、目标任务

       “成都工匠”主要是指，在成都重点发展的五大先进制造业和五大新兴服务业中，具有工艺专长、掌握高超技能，技艺精湛、精益求精，严谨细致、专业敬业，长期坚守在生产服务一线岗位，并在本领域、行业内具有较高公认度和示范引领作用的产业工人代表。到2022年，培育评选成都市级工匠3000名、区（市）县级工匠7000名，基本构建起一支能够支撑和引领成都现代产业发展，结构优化、素质优良、具有强大竞争力和影响力的工匠人才队伍，传承发扬工匠精神，创响“成都工匠”品牌。

       三、评选办法

       “成都工匠”评选条件、评选流程和管理机制，严格按照经成都市人才工作领导小组审定，由中共成都市委组织部、成都市总工会印发的《“成都工匠”评选管理办法》之规定进行。（见附件）

       评选活动按照推荐申报、资格审核、专家评审、市人才工作领导小组审批、社会公示5个环节实施。

       （一）推荐申报和资格审核。（2月20日—25日）

       1.单位申报。

       （1）单位推荐。企事业单位工会组织开展，择优推荐（本单位内最优秀），并指导被推荐人填写《“成都工匠”推荐审批表》。企事业单位工会将本单位所有申报材料，报送至成都高新区工会办事处或市产业工会，报送需附《“成都工匠”单位推荐排序表》。

       （2）资格审核。成都高新区工会办事处或市产业工会对所有申报对象进行初审，择优推荐（本区域或本产业内最优秀），并将拟推荐人选在本区域（本产业）和被推荐人选所在单位公示3个工作日，公示无异议后报送至市总工会，报送需附《“成都工匠”推荐审批表》《“成都工匠”推荐对象汇总表》《“成都工匠”单位推荐排序表》及公示情况佐证材料。市总工会对单位申报人员进行资格审核。

       2.个人申报。

       个人申报需如实填写《“成都工匠”推荐审批表》报送至市总工会，由市总工会返还成都高新区工会办事处进行初审，按单位推荐流程完成考核、公示程序，公示无异议后，由成都高新区工会办事处或市产业工会将其与单位申报人选一并考察、公示、推荐。市总工会对个人申报人员进行资格审核。

       3.申报材料。

       单位推荐和个人申报均须准备以下材料，所有材料一式四份，按要求装订：

       （1）《“成都工匠”推荐审批表》。

       （2）就业证明。劳动合同、近半年社保缴费记录。

       （3）基础信息。身份证、职称或技术等级证明材料、毕业证书或学历证明（非必须材料）、所在单位统一信用代码证。

       （4）荣誉专利证明。有代表性的专利、奖励、荣誉称号、成果和论著等证明材料。

       （5）其他相关证明材料。

       （二）专家评审和市人才工作领导小组审批。（3月1日—31日）

       专家评审委员会组织进行现场评审，召开综合评审会议，确定“成都工匠”候选人员建议名单，提交市人才工作领导小组审批，形成《“成都工匠”候选人员名单》。

       （三）社会公示。（4月上旬）

       通过网络、报纸等媒体对《“成都工匠”候选人员名单》进行社会公示，接受社会监督，公示期不少于5个工作日。

       四、表彰奖励

       2019年“五一”国际劳动节前夕，将以市委、市政府名义命名首批“成都工匠”。

       五、工作要求

       （一）要高度重视。

       各基层工会要充分认识“成都工匠”评选命名活动的重要意义，把它作为贯彻成都人才战略、推动现代产业发展的重要举措，健全工作机制，采取有力措施，切实抓紧抓好，确保评选活动顺利开展。

       （二）要严格标准。

       各基层工会要把推荐人选质量放在首位，严格按照规定和要求推荐人选，加强对申报材料的审核，做好推荐人选公示工作，确保公开、公平、公正。

       （三）要注重宣传。

       要充分运用各类媒体，广泛开展宣传动员，推动评选命名活动深入人心。大力弘扬工匠精神，着力宣传高技能人才在传承技艺、创新创业中的典型人物，发挥先进典型的示范引领作用，为评选命名活动顺利开展营造良好的舆论氛围。

http://www.cdht.gov.cn/cdhtz/c143045/2019-02/25/content_afa5211c21c946219399b3a2e5544f96.shtml