为进一步建设“双创高地、生态新区”，广泛吸引聚集菁英人才来郫都区创新创业，打造国际一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地，根据《中共成都市委、成都市人民政府关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见》（成委发〔2017〕23号）和《中共成都市委办公厅、成都市人民政府办公厅关于印发（成都实施人才优先发展战略行动计划）的通知》（成委办〔2017〕23号）精神，制定本政策。
一、支持高层次人才（团队）创新创业
符合《成都菁蓉双创“三带”人才（团队核心人才）分类标准认定办法》A、B、C类人才（团队）带项目入驻郫都区，经评审认定，根据项目优质程度，给予30万元-300万元的创业资助，特别优秀的给予最高500万元的创业资助。诺贝尔奖获得者、两院院士等国内外顶尖人才团队带项目入驻郫都区，经评审认定，给予1000万元-5000万元的综合资助，特别优秀的项目可给予最高1亿元的综合资助。菁蓉镇及新经济产业园的双创人才（团队）项目按照《聚焦菁蓉镇打造双创高地若干政策》执行。
二、支持用人主体积极引才
鼓励企业通过猎头公司等多种方式引进“急需紧缺”高端”人才。每全职新引进1名符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类人才（以下简称A、B、C、D类人才）和《郫都区人才开发指引（白皮书）（试行）》紧缺度3星人才，经审核认定，分3年给予最高不超过50万元的补贴；每柔性新引进1名A、B、C、D类人才，按合同签订额的20%最高给予5万元的补贴，同一企业每年累计最高不超过20万元，电子信息、食品饮料、研发设计及信息服务、文化创意、都市现代农业等重点产业同一企业每年累计最高不超过50万元，补贴期最长不超过3年。
三、建立人才激励机制
企业新引进A、B、C、D类人才，从引进的次月起3年内，按本人年度市区级经济贡献给予奖励。电子信息、食品饮料、研发设计及信息服务、文化创意、都市现代农业等重点产业新引进符合《郫都区人才开发指引（白皮书）（试行）》中紧缺度3星人才及技师（含）以上的高技能人才，从引进的次月起3年内，只享受区级经济贡献奖励。对区域经济贡献大的优秀企业，引进的年薪在20万元以上的各类核心骨干人才，按本人年度区级经济贡献给予奖励。
四、激励产业人才素质提升
新获得副高级专业技术职称或技师资格并聘用的专业技术（技能）人才，分2年给予每人总计3000元的补贴；新获得正高级专业技术职称或高级技师资格并聘用的专业技术（技能）人才，分2年给予每人总计6000元的补贴。新获得MBA学历的人才，分2年给予每人总计10000元的补贴。鼓励企业建立员工岗位技能提升长效机制，对参加国际国认可的国家组织）及国家、省、市职业技能竞赛的获奖选手，分别给予最高不超过20万元、12万元、8万元、3万元的奖励。实施“优秀企业家培养计划’’，鼓励企业管理层提升综合能力。根据培养计划名单的企业中高级管理层的分类需求，通过政府购买服务实施免费定向化实名制专题培训；定期组织“郫都产业菁英茶叙’’专题论坛，提供企业家交流对接平台。
五、鼓励产学研协同发展
按照“企业提需求、高校出人才、政府给支持”的运行模式，鼓励知名高校招收博士后到区内产业技术研究院等研发平台、重点产业或重点扶持企业开展应用研究、项目研发攻关，经审核认定，按每名博士后每年不超过30万元的标准给予综合补助。
六、支持平台建设
对认定建成区级技能大师工作室、首席技师工作室的，一次性给予5万元的建设补贴，同时被认定为国家、省、市级的，再分别给予15万元、10万元、8万元的建设补助奖励。支持企业开展校企合作建设技能人才培养和大学生实训平台，对通过开展订单、定向培训及技能赛事选拔培训等方式开展高技能人才培训的，按职业技能培训标准给予全额补贴，每个单位每年申报总额最高不超过50万元；对组织大学生见习、组织在岗职工开展技能提升培训、建立新型学徒制促进技能提升培训的，按相关规定予以支持。对新认定的博士后科研工作站或博士后创新实践基地，给予10万元的一次性补贴。对新获评首席外国专家项目、高端外国专家项目、重点外国专家项目、引智成果示范推广项目的单位（基地），按上级扶持资金的一半给予区级扶持。
七、建立人才荣誉奖励制度
通过郫都区申报，新入选“成都人才计划”等市级以上荣誉称号的人才（团队），按获得的奖金或补助资金给予1：1配套支持。对郫都区作出重大经济贡献的人才，每3年开展一次评审，授予“郫都杰出人才”荣誉称号，给予100万元的一次性奖励。
八、加强人才安家保障
对企业新引进符合A、B、C、D类人才条件以及《成都市人才开发指引（白皮书）》《郫都区人才开发指引（白皮书）(试行)》中紧缺度3星的人才，从引进的次月起，3年内给予1500元／人·月-3000元／人·月的安家补贴。新引进的A、B、C类人才，若在郫都区购房可享受最高10万元的购房补贴，不再享受安家补贴。A、B、C、D类人才及《郫都区人才开发指引（白皮书）（试行）》中紧缺度3星的人才在郫都区购房，按照《成都市郫都区人才安居工程实施细则》享受相关购房政策。享受租住人才公寓的人才不再享受安家补贴和购房补贴。外地本科及以上学历的应届毕业生来郫应聘，可提供青年人才驿站，7天内免费入住。
九、设立“引才伯乐奖’’
对推荐符合A、B、C、D类人才到郫都区创新创业的社会组织、单位和个人，推荐的优质项目落地运行后，按每推荐1人（团队）最高不超过50万元的标准进行引才奖励。
十、加强人才服务保障
凡在郫都区企业工作的符合A、B、C、D类人才及《郫都区人才开发指引（白皮书）（试行）》中紧缺度3星的人才，可申领“人才绿卡’’，并提供落户、子女入学、医疗等服务保障，同时可免费预约观赏区文体部门承办或举亦的文体演出或体育赛事。在产业功能区设立新型人才工作站，实行政府购买服务，提高人才专业化服务水平。完善区领导联系服务人才工作机制，解决工作、生活中存在的困难和问题。根据需要，每年组织辖区重点优势企业组团参加蓉漂人才汇、海科会等重大招才引智活动。鼓励支持人力资源产业集中发展，引进培育一批“猎头”公司，对在郫都区注册的猎头机构为本地企业新引进技师及以上的高技能人才和年薪在50万元以上的新经济人才，按贡献程度给予不超过5万元的奖励。
十一、附则
本政策支持范围是：在郫都区工商行政管理部门依法登记、具有独立法人资格，税收解缴关系在郫都区，属于电子信息、食品饮料、研发设计及信息服务、文化创意、都市现代农业等重点产业企业和经认定的郫都区重点扶持企业。
本政策自印发之日起30日后实施，有效期3年，原《郫县高层次创新创业人才资助奖励办法》（郫委办〔2015〕29号）废止，原文件涉及的2017年人才、团队及项目申报均按本政策执行；《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（郫府发〔2016〕8号）涉及高技能人才提升培训的扶持政策内容废止；《成都市郫都区重点产业发展扶持政策》（郫府发〔2017〕24号）涉及的人才扶持政策内容废止。
本政策如与郫都区其他政策内容存在重复、交叉，按照“从新、从优、从高、不重复’’原则执行。
本政策由区委办、区政府办负责解释，具体解释工作由郫都区人才工作领导小组办公室和郫都区人力资源和社会保障局承担。实施细则另行制发。