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当前，成都正大力推进“蓉漂”计划。为建设具有国际竞争力的人才强市，不断吸引聚集各类人才来蓉创新创业，打造国际一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地，让“蓉漂”成为时代风尚，“蓉漂”人才荟系列活动随即火热开展，向全国各地高校英才发出“征集令”，一大批“蓉漂”正在成都加速聚集。
“蓉漂”的汇聚并非现在才开始。成都一直以来就是高端人才青睐的创新创业之地。
看好成都机遇 将拓展更多领域。当前，成都正大力发展新经济。
随着成都对新经济、文创产业的重视，越来越多的年轻人选择来到成都。“成都已经成为西部经济发展的‘发动机’，无论是文创产业、先进制造业等都发展迅速，尤其在美术领域，我认为成都是一个艺术之都，设计感很强，也为优秀人才提供了很多机会，可以聚集更多‘蓉漂’。”
聚集新动能，暖政让“蓉漂”扎根。市第十三次党代会提出，要建设具有国际竞争力的人才强市，坚持把人才资源作为第一资源,牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观,大兴识才爱才敬才用才之风。构筑国际化人才高地，形成具有鲜明比较优势的人才政策，吸引优秀青年人才。如何吸引“海归”成为“蓉漂”，甚至在成都安家落户？成都早已备好方案——继今年6月推出“出入境改革创新十五条”新政后，7月迅速贯彻落实“产业新政50条”，紧接着出台《成都实施人才优先发展战略行动计划》，为“蓉漂”和“蓉城人才绿卡”持有者量身定制各种便利服务。
7月12日，成都正式发布了《关于创新要素供给 培育产业生态 提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见》，50条新政涉及人才、技术、资本等多个方面。其中，为强化高端人才激励，对国际顶尖人才（团队）来蓉创新创业，给予最高1亿元综合资助。对市域实体经济和新经济领域年收入50万元以上的人才，按其贡献给予不超过其年度个人收入5%的奖励。建立人才绿卡服务体系，对持卡人分层分类提供住房、落户、配偶就业、医疗、创业等服务保障。建立人才服务专员制度，对重点人才（团队）项目提供“一对一”人才专员服务……
紧跟“产业新政50条”，为充分体现“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，7月19日，成都又发布了《成都实施人才优先发展战略行动计划》，提出了优化人才落户制度、实施人才安居工程、建立蓉城人才绿卡制度等12条具体措施，针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体构建体系、分类施策。
一系列鼓励扶持人才创新创业、吸引人才来蓉发展的优惠政策，促进“人口红利”与“人才红利”叠加释放，让众多海归人才解决了后顾之忧，愿意来蓉扎根创业。当成为“蓉漂”的那一刻起，每年4月最后一周的星期六，来蓉海归人才同样能享受“蓉漂人才日”这一专属节日。今后，在安心就业创业的同时，这座温馨的城市也将为他们创造更多的成功机会。
据《2017中国海归就业创业调查报告》显示，成都已成为海归就业创业最爱城市第三位，仅次于北京与上海。成都正成为国内外众多青年人才首选的热点城市之一，“蓉漂”一词渐成时代风尚。梧桐茂兮，凤凰来栖。先落户后就业、人才绿卡、人力资源保障等系列暖政，刺激着每一位“蓉漂”和将要成为“蓉漂”者的心脏，吸引他们扎根成都、融入成都。
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