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我市始终将人才工作摆在突出位置，深入实施人才优先发展战略，加快建设具有国际竞争力的人才强市。
城市筑梦，让“蓉漂”成为时代风尚，持续推进政策创新，人才“质”“量”均呈“井喷式”发展
我市以“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观为引领，着力解决长期制约人才发展的难点痛点堵点问题，研究出台“成都人才新政12条”，提出了改革人才落户制度、实施人才安居工程、推行“蓉城人才绿卡”制度等历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的12条精准、实惠的措施，在全国“人才抢夺战”中形成了“引爆效应”，加速各类人才汇聚成都。
“新政”出台三个多月来，吸引新落户青年大学生人才8万余人，人才“质”“量”均呈“井喷式”发展。
不断丰富引才手段，提升人才工作精准度
我市集中开展“‘蓉漂’人才荟”——走进名城、名校、名院（所）、名企系列活动，推介成都创新创业环境、宣讲人才新政、发布就业信息、开展人才招聘，并推动活动持续升温，让“蓉漂”成为时代风尚。
实施“黄金眼”战略，运用大数据技术，采取“互联网+人才”模式，建立“大数据人才搜索系统”，实现对人才供需信息的动态把握、精准投放和有效衔接，切实提升人才工作效率。目前，入库人才数据总量近5000万。
全面推动服务升级，确保人才引得来、留得住、用得好
我市推行“先落户后就业”的落户政策，实行大学本科及以上青年人才凭毕业证即可办理落户手续的措施，鼓励青年人才来蓉创业就业，并跟进做好就业、培训等后续服务，确保人才引得来、留得住、用得好。
人才安居方面，建立了“租售结合”的住房制度，提供人才公寓、产业新城配套租赁住房和用人单位自建租赁住房，计划五年建设29万套人才公寓，确保广大“蓉漂”住得上房、安得了家、扎得下根，现已受理3051名人才安居申请。在全市22个区（市）县分别建立青年人才驿站，为外地来蓉求职人才提供七天免费入住，市人才办相关负责人介绍，现已实现“中心城区+郊区新城”全覆盖，累计收到入住申请1586人、审核入住1471人次。
建立“蓉城人才绿卡”制度，集合优质公共服务资源，分层分类提供住房落户、配偶就业、子女入学、创业扶持等服务保障，通过差异化、精准化的增值服务，提高人才的获得感和荣誉感。目前已发放第一批“蓉城人才绿卡”296张，提供政务服务、创业服务、商务服务、生活服务等四大板块24项服务事项
创建“蓉城人才综合服务平台”微信公众号，为人才提供就业创业信息、生活指南、在线业务预约办理等服务，目前关注人数已达9000多人。
着力优化平台载体，促进高校院所人才成果在蓉转移转化
梦想发声，见证成都人才工作的跨越式发展
以优势的政策为引领，形成汇聚人才的强大吸引力
凝聚全社会力量，推动人才工作
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