关键词： 辩论赛
为了丰富大家业余生活，活跃工作气氛，培养发掘思维清晰，沟通能力强的人才。我司于2019年5月15日下午成功举办了“锐辩之才”辩论赛初赛。 本次比赛由公司人力中心刘经理，事业部张经理、项目总监朱总、会员部曾经理及财务部李经理担任评委，比赛共分4场，共有8支队伍，每组3人，分别来自项目一、二、三部以及信息服务部和营销中心的同事参赛。 随着主持人的开场白结束，辩论赛正式开始。第一场辩论以“员工的自我提升是按照自我喜好来还是以公司需求来？”为辩题，正方为人力及项目部同事，反方为营销中心同事。比赛过程中，双方选手妙语连珠，侃侃而谈，整场比赛高潮迭起，精彩不断。最后反方获得第一场辩论赛的胜利。 稍事休息后，第二场辩论赛正式开始，本次的辩题为“人性化管理与制度化管理哪样更能促进企业发展？”，各方辩手信心满满、慷慨激昂地陈述自己团队的观点并列举实例佐证，你来我往，最后经过激烈的角逐，由项目一部的反方以“制度化管理”为观点成功获得通往决赛的第二张门票。 第三场辩论赛继续进行，项目二部作为正方，以“理性的领导更适合管理”为观点，陈述了相关看法，而反方营销中心则以情感角度出发，动之以情晓之以理。经过激烈辩论，最后营销中心拿下第三场辩论赛。 短暂休息后，迎来最后一场比赛，来自营销中心的正方选手紧紧围绕论题，展开相关的数据推理，事实论证，反方信息部同事则以加班是敬业的表现为观点进行论据反驳，双方唇枪舌战，赢得观众掌声连连，最后正方赢得了第四场比赛。 本次活动不仅加深了同事们之间的联系和友谊，更锻炼了同事们逻辑思考能力、语言表达能力、团队协作能力等，充分展现锐创人的风采。同时四强小组将在6月17日进行最终决赛，王者的PK，强者的战斗，谁能披荆斩棘，问鼎冠军？我们拭目以待！
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