关键词： 落户
2月11日，常州引发《常州市户籍准入管理若干规定》；
2月12日，《海口市引进人才住房保障实施细则》出炉；
2月14日，南京公布修订后的《南京市积分落户实施办法》；
2月27日，原定试行1年的南京人才落户政策延期至2020年2月29日；
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在2019年春节后，人才抢夺大战再次拉开序幕，为了留住更多的人才，全国各地陆陆续续出台了各项人才落户政策。中原地产研究中心统计数据显示，截止2月18日，2019年发布各种人才引进与落户等政策的城市已经超过16个。
2017年，这场没有硝烟的战争在中国这片土地上正式打响。2月，武汉正式提出在五年内留住百万大学生，出台相关政策解决大学生落户难、住房贵、收入低等问题。而后几个月里，全国各地相关二线城市也陆陆续续出台相关政策，为留住更多的大学生在本地落户发展。
此外，我们成都市也在2017年7月19日，发布了“人才新政12条”，推行“先落户后就业”。数据显示，自人才新政实施以来，已经累计吸引超过17.6万名青年人才落户成都。其中，30岁及以下者约占80%。实际证明在政策出台之后效果显著。
到2018年，北上广深等更多一线城市也加入抢夺大战，全国超过100个城市发布人才政策，一线城市以及一些三四线城市也开始争夺人才。
然而在2019年春节后广州一制衣厂就出现招工难问题，月薪上万依旧留不住更多的劳动力。这也从侧面印证了“人才”未包含生产制造行业，希望能出台相关政策吸引真正的制造业“人才”落户制造业集中地区解决生产困难问题。
可究竟是什么原因让全国各地都开始争相抢夺人才？
背后的根本原因其实就是五个字：人口生育率！
2016年，出生人口1800万，一胎有1500-1600万，2018年，出生人口下降至1500万，一胎只有700万，与此同时我国人均寿命目前提升到76.7岁。
随着高端人才短缺以及劳动力数量的减少、生育率低，老龄化日益严重等人口问题，越来越多的城市需要留住更多的新鲜血液来维持城市的经济发展，人才引进迫在眉睫。更为严重的是现在一线城市的人口虹吸效应已开始逆转，去年北京上海已出现了返乡潮，人口净流出超过20万人。
而从国家的角度来说，我国的经济结构不断发展，全国城市面临更多的经济发展转型，更多的制造服务业等行业需要有更多的高端人才以及劳动力来维持相关产业发展。
所以，“人才”才是社会经济的基础，如果放任生育率继续下降，以政策引入人才来“接盘”的政策也将逐渐失效，并且将导致我国非中心城市的劳动力不断流失，这带来的后果将是一个国家经济发展的失衡与停滞。最后也希望我国别走日本的老路，因为迎来的是无尽的萧条，失去的将是一个时代。
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