关键词： 正能量
正能量，指的是一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。能量场是每一个人都具有的，能量场其实就是中医上所说的人的“正气”，这一能量场可以产生一种作用力，既时刻环绕在人体的周围，起着维护身体健康的作用，又能根据不同的事情对外产生不同的作用力。
最简单最实用的职场能量法则：能力=心态×沟通×知识；当人们的脑海渐渐被权力、金钱和欲望占领，提醒我们被众多职业经理人遗忘的品格professional是一种态度。
“英国大众心理学传播第一教授”理查德•怀斯曼编著的《正能量》中指出，正能量指的是一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。通过种种实验和数据，理查德•怀斯曼向我们阐释了伟大的“表现” 原理，破除了我们过去秉持的“性格决定命运”“情绪决定行为”等认知。运用“表现”原理激发出的正能量，可以使我们产生一个新的自我，让我们变得更加自信、充满活力，也更有安全感。
何为职场正能量
1.感知自己的价值。学会感知自己的价值，勇气和正直即是证明，无须自夸或借用他人的名气，也无须靠炫耀财物、资历、头衔或过去的成就来增加自己的分量。开诚布公地与人沟通，简单、直接、不做作。同时自己也要“术业有专攻”，在企业的工作岗位上认真钻研自己的工作，提炼工作的价值和意义。
2.做好情绪管理。每个进入职场的人，都有着多面体、多棱角的情绪，这就要管理好自己的情绪，即情商要高。情绪管理是每一个职场中人都需要学习的课题，而情绪更是直接影响工作状态的要素，比如内疚、害怕、失望、愤怒、压力、忧虑等，而这些我们也称之为“负能量”，它对职场的杀伤力可谓是毁灭性的打击。不过，每种“负面”情绪都可变成一股原动力，推动职场人做出行动。这种推动力或者是指出了一个方向，也可能是给予一份力量,有些甚至是两者兼备。 因此，不要成为一位情绪化的员工以免影响工作间的气氛和效率。
3.构建和谐关系。建立关系网络、构建和谐人际关系，就是创造有利于自我发展的空间，努力得到别人的认可、支持和合作。组织中不乏以兴趣、爱好、同学、老乡等关系结成的“小团体”，你要争取成为其中一员，热情帮助别人，广结善缘。而诚实、信用、正直则是赢得信赖和敬佩的基础。良好的关系网络足以让职场人左右逢源，在更加和谐的空间中展现自己的价值。
释放“正能量”可以有计划有组织，也可以随机自然，可以别出心裁，也可以实实在在，可以高调，也可以低调，可以是“大流量”，也可以是“小流量”。不管我们采取何种方式释放，也不管我们释放的“流量”大小，我们必须要积极行动，只要我们朝着善的方向前进了，就是有益的，就是光荣的，当无数的“正能量”聚合在一起，就是一种伟大，而我们的希望就在。
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