关键词： 职场
随着社会的发展的进步，对我们的要求也越来越高，在职场中同样如此。我们需要不断地学习进步，让自己跟随企业的脚步，不断的变得成为一名优秀职场中人，保证自己不被企业、不被社会所“淘汰”。那么我们要怎样才能成为一名优秀的职场人才呢？我们可以从以下4方面出发让自己“修炼”为优秀的人才：
一：信任
信任，是一种对职业的责任感，是你承担某一责任或者从事某一职业所表现出的敬业精神。我们常常以为信任是公司管理者管理/监督下属的工具，认为做的再好的最终收益者是老板。其实信任不仅仅有利于公司，其最终的受益者是我们自己。信任铸就信赖，信赖造就成功。一旦我们养成对事业、对公司信任的习惯，我们就能够在逆境中勇气倍增。因此，在企业公司相互信任，培育信任其实是对人的最大肯定，善用信任的力量才能使得人才主动自愿的发挥出更多的价值。
二：敬业
敬业是平凡的奉献精神，它是每个人都应该做到并且应该具备的；它是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的敬业，就没有伟大的奉献。应聘者是否具有敬业精神是企业筛选人员非常重要的一项标准。只有敬业爱岗的人，才能在自己的工作岗位上勤勤恳恳，精益求精，一丝不苟的工作，才能为企业做伟大的贡献。
三：能力
易卜生说过：社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。我们这里所说的能力并不是单一的指某一方面的能力，而是指你所具备的综合能力。比如一名业务人员：你对于公司的产品知识的学习能力很强，打电话寻找客户资源的能力也很强，但是你的灵活变通能力（也就是所谓的情商）不高，你与客户本来说的是A 项目，但在交谈的过程中发现客户也满足B项目的要求，但你却没有说出来，还是只顾A项目。这样的你也不是一名出色的业务人员，也不会取得好的业绩，同时不是企业所需要的人才。企业需要的一定不会是只是某一方面很厉害的人，因此：我们应该培养的自己的综合能力。
四：贡献
贡献是一种具有自我牺牲性质的精神，若是对一份工作、对一个企业只有为了挣钱养家糊口的认知，每天到点上/下班，除了工作需要，完全不愿无偿为企业贡献一点自己的时间、能力、知识等，即使你具备忠诚、敬业和能力这3项优点，对于公司而言你也并非是一个优秀的人才。而是需要持续努力不同从各个方面学习，才能在日后的工作中成为一个真正的人才。
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