关键词： 人才政策
一是打造帮扶平台。依托街道、乡镇就业援助基地、实训基地等有条件的企业及社会组织，为存在就业困难但有就业意愿的社区矫正和刑释解教人员开发就业工作岗位、建立信用积分体系。并开展树立生活信心、转变就业观念、提高就业能力的帮教工作，全区共建立帮扶平台115个，帮助就业困难人员215人。
二是健全帮扶体系。探索建立立体化、网格化、全覆盖的街道、社区闲散人员就业帮扶体系。针对辖区低学历且处于就业空档期的人员，按照因人而异、注重实效的原则，建立个体档案、动态更新、全程跟踪机制，并建立“就业引导站”，定期开展多形式的就业帮扶活动。目前，已开展帮扶活动9场，涉及500余人。
三是拓展就业空间。深入摸排各街道、乡镇灵活就业群体需求，按照“人人参与、人人享有”新型就业模式，联合辖区社会组织，积极开发公益性岗位、挖掘企业非全日制工作岗位、打造社区“共享工作室”，提供灵活多样的就业形势。截至目前，共开发公益性岗位等55个。
四是开展职业指导。摸清辖区应往届大学生、农转非失地人员等群体就业需求，邀请企业资深人力资源经历开展就业指导、不定期举办双选会、就业创业沙龙等活动，为求职人员与企业搭建沟通交流平台。截至目前，全区共举办各类招聘活动33场、为5900余人提供就业创业指导。
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