关键词： 人才政策
成都高新区坚持围绕中心、服务大局，构建服务产业链和创新链的就业创业生态圈，为区内实体经济发展提供要素保障。
一是紧抓技能培训，构建高素质劳动力大军。大力推进城乡劳动者技术技能素质提升行动，探索校地企联动，在西部园区打造富士康科技集团、成都工业学院共建“成工富创”实训基地；推广五类就业培训，开展电工、焊工等实用技能培训70期、劳动力近4000人；鼓励职业技能提升，依托各级就业公共服务平台兑现职业技能提升补贴203万元，服务重点产业项目无死角。
二是紧抓岗位开发，扩大就地就近就业规模。参与成都市“东进”就业创业“生态圈”建设，持续开发人力资源，东部园区上半年累计开展各类就业招聘会21场、惠及5000余人；持续开发就业岗位，与天府空港新城管委会联动做好新项目落地前的岗位储备，围绕机场建设及天府奥体城、飞行学院等项目开发岗位，确保城乡居民就地就近就业。
三是紧抓援企稳岗，多维缓解企业用工成本。持续落实援企稳岗“护航行动”，大力兑现失业保险稳岗补贴，上半年为1253家企业发放稳岗补贴2356万元；多措并举降低企业成本，发放各类社保补贴和岗位补贴420万元；持续做优人力资源服务，协助富士康等重大产业项目开展用工招募工作，为企业发展提供人力支持。
四是紧抓创新创业，催生吸纳就业新型主体。持续推动创业带动就业，走访腾讯、迅游等146家新经济企业，推送就业创业政策服务；推动创业富民计划，上半年发放创业小额担保贷款365万元，惠及34户创业者；鼓励高校毕业生多渠道就业创业，兑现大学生创业实体补贴78万元，惠及218名大学生创业者；依托区内国家、省、市、街道各级众创空间，通过创新创业带动就业2000余人。
五是紧抓监测预警，强化失业风险应对举措。落实属地责任，出台并实施《成都高新区关于促进更高质量和更充分就业的实施办法》，进一步明确街道、乡（镇）促进就业和失业监测预警责任；持续开展园区企业用工监测，对富士康、京东方等70家重点项目企业按年度季度开展监测，分析岗位增减变化，研判人力资源市场供给情况，为重大产业项目提供用工支持。
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