关键词： 人才政策
近年来，各类新经济形态企业在高新区加速聚集，占全市比例较高，就业部门新思路、新方法、新举措建立服务新经济形态的工作体系，靠前服务企业。
一是新思路，立足产业功能区服务新经济形态。将服务新经济形态的重心锁定在高新南部园区，立足“成都新经济活力区”活力定位，加强部门协作，结合新经济产业生态圈和创新生态链建设，针对“六大新经济形态”，在新经济创新创业项目孵化、一线技术人员招募、行业高技能人才孵化等方面确立重点项目，充分发挥就业创业服务产业发展的主动性。
二是新方法，以新经济企业为重心开展走访调研。优服务，联合市就业局组织召开成都市新经济企业代表座谈会，邀请腾讯公司等11家新经济企业研讨人力资源服务、技能人才培育等工作；全覆盖，依托成都高新区企业大调研活动，对辖区146家新经济企业进行全面走访调研，建立新经济就业统计分析机制，畅通联系渠道；强重点，以腾讯、迅游、尼比鲁等重点企业和新潮传媒独角兽企业为主，联合劳动、社保部门主动提供劳动就业和社会保障服务。
三是新举措，依托“互联网+就业创业”开展服务。加强政策服务，依托互联网点对点宣传失业保险支持企业稳定岗位补贴、企业招录高校毕业生社保补贴岗位补贴等政策；加强招聘服务，为产业内企业量身定制人才招聘会，为企业和区内高校搭建招聘平台，解决企业用工问题；加强项目储备，依托成都市就业创业示范基地（高新区），联动国家、省、市、街道四级创业孵化平台，大力支持新经济创业项目梯度孵化；加强人才储备，探索新经济产业高技能人才外引内培机制，针对新工种、新岗位开展联动培训，为企业发展提供新动能
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